Wat is detachering van personeel?
Detachering is vorm van dienstverlening waarbij een ander bedrijf personeel aan jouw bedrijf uitleent. De gedetacheerde werknemer staat dan op de loonlijst van het detacheringsbedrijf. De gedetacheerde werknemer heeft een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst met het detacheringsbureau.
Wanneer ga je vaak detacheren?
Het is voor een onderneming vaak interessant om tot detachering van personeel over te gaan in de volgende situaties:
- Bij tijdelijke vervanging van een medewerker door bijvoorbeeld (langdurige) ziekte of zwangerschap.
- Als er sprake is van een piek in werkzaamheden waarbij extra inzet van personeel deze piek kan opvangen.
- Projecten waarbij de inzet van het huidige personeelsbestand niet toereikend is door de specifieke kennis en ervaring die vereist is.
- Bij een re-integratietraject van een medewerker bij een ander bedrijf.
- Het inzetten van personeel met een arbeidsbeperking vanuit de sociale werkvoorziening vanwege de beperkte risico’s en administratieve rompslomp. Wanneer ga je vaak detacheren?
Detachering kent voordelen en nadelen
Om de bewuste keuze te maken voor detachering is het ook goed om te weten wat de voordelen, maar ook de nadelen zijn. Zo kun jij als ondernemer de juiste keuze maken om te bepalen of deze vorm van dienstverlening rondom het inzetten van personeel bij jou past. De voor- en nadelen op een rijtje.
Voordelen van detachering:
Nadelen van detachering:
Wat kost detachering dan?
Detacheringskosten bestaan vaak uit een uurtarief inclusief opslag. Het uurtarief van een gedetacheerde medewerker hangt af van opleiding, ervaring, specialisatie en schaarste bijvoorbeeld. Er zit een duidelijk verschil in tariefstelling tussen uitzenden en detacheren. Bij uitzenden zien we vaak dat er een omreken factor wordt gehanteerd tussen de 1.7 en 2.3. Dit terwijl bij detachering de omrekenfactoor grofweg tussen de 2.4 en 3.5 ligt. Verder zijn door de WAB (sinds januari 2020 van kracht) de WW-premies omhoog gegaan, waardoor de tarieven ook licht zijn gestegen.
Wil je meer weten over detachering?
De belangrijkste zaken rondom detachering hebben we inmiddels wel besproken. Vind je het toch prettig om met een arbeidsmarkt specialist in contact te komen? Of om meer te weten te komen over de mogelijkheden om via Profilink detachering uit te besteden? Neem dan contact op met Mark Geerlink, via 0622210840 of mail hem rechtstreeks.