Belangrijkste verschil detacheren en uitzenden
Het belangrijkste verschil tussen detacheren en uitzenden zit hem in de flexibiliteit en zekerheid. Detacheren geeft de werkgever meer zekerheid. Dit terwijl uitzenden een zeer flexibele arbeidsverhouding kent, waarbij het contract meestal ook een uitzendbeding bevat. Dit houdt in dat wanneer de opdracht ten einde is, de uitzendovereenkomst ook van rechtswege eindigt. Op dat moment heb je geen recht meer op loon. Bij een detachering is de contractduur vooraf bekend en eindigt het contract niet bij het beëindigen van de opdracht, maar op de vooraf overeengekomen datum. Kort samengevat:
Nog enkele verschillen
Naast de verschillen in flexibiliteit en zekerheid tussen uitzenden en detacheren zijn er nog een aantal verschillen, namelijk:
Voor- en nadelen uitzenden en detacheren
Het grootste voordeel van een uitzendkracht is dat je op geen enkele manier aan diegene vast zit. Wanneer hij/zij ziek word, heb je binnen no time een vervanger. Of wanneer de klus erop zit stuur je hem/haar dezelfde dag nog naar huis zonder verplichtingen. Wanneer je een week later een nieuwe klus hebt heb je net zo makkelijk weer een nieuwe uitzendkracht binnen.
Het grootste nadeel is dat je minder onderlinge betrokkenheid hebt. Verwacht daarom van een uitzendkracht geen spraakmakende initiatieven (er zijn altijd uitzonderingen).
Eigenlijk is detachering een vorm van uitzenden, maar dan wel met vastgelegde werkuren en een einddatum. Jullie zitten dus aan elkaar vast. Dat geeft natuurlijk veel rust. Nog een voordeel is dat de ‘werknemer’ meer betrokkenheid zal tonen. Hij brengt nieuwe ideeën in waar je vaste personeel misschien niet zo gauw aan denken. Op die manier kan je bedrijf zich blijven vernieuwen
Uitzenden of detacheren via Profilink?
Jarenlange ervaring in de uitzend- en detacheringswereld vind je bij Profilink. Met name bedrijven binnen het vakgebied finance & accountancy weten ons snel te vinden. De recruiters vinden al snel een match tussen opdrachtgevers en kandidaten. Met specifieke kennis van en achtergrond in de financiële wereld zijn we constant op zoek naar de beste match.
Wil je weten of wij jou kunnen helpen bij het uitzenden of detacheren van personeel voor jouw bedrijf? Bel dan met onze recruiter M. Geerlink, via 0622210840 of mail hem rechtsreeks.