Interim Management
Interim management zien we wat meer als detachering en uitzenden. Echter de werving & selectie blijft de core-business van Profilink. Het komt toch voor dat klanten omhoog zitten. Bijvoorbeeld in geval van een zieke werknemer of tijdelijke drukte. Wanneer er dan vrijwel direct iemand nodig is, worden vaak interimmers ingezet. Deze zijn vaak direct beschikbaar, flexibel en hebben veel ervaring. Hier betaald de opdrachtgever weliswaar iets meer voor, maar het grote voordeel is de flexibiliteit (ook contractueel).