Opvolgingsproblematiek in de accountancy wordt de komende jaren een serieus probleem De arbeidsmarkt in de accountancy is al jaren krap. …
De conclusie is duidelijk voor ons; Er zijn te weinig jonge “ondernemende” accountants Wie zou er nog partner willen worden …
Waarom kiezen bedrijven voor detachering? De belangrijkste voordelen op een rijtje… Wat zijn nou precies de voordelen van detachering, …
Arbeidsmarkt accountancy in corona tijden Hoe ziet de accountancy arbeidsmarkt er in corona tijden uit? Nou, de vraag naar accountants …
Accountancybranche in 2022; Krapte, krapte en nog eens krapte Er is nog altijd sprake van krapte op de arbeidsmarkt in de accountancy! …
Thuiswerken in de accountancy; wel of niet? Is thuiswerken in de accountancy arbeidsmarkt straks niet meer weg te denken? De …
Accountantskantoren hebben het moeilijk in de krappe arbeidsmarkt De arbeidsmarkt in de accountancy ziet er anno 2022 niet heel rooskleurig …
De coronacrisis draagt niet bij aan het accountancy opleidingstraject in algemene zin Sinds “corona” is thuiswerken de norm kunnen we …
Ervaren fiscalisten, met name fiscaal specialisten zijn schaars Anno 2019 is de schaarste van met name ervaren fiscalisten enorm! In …
Tekort accountants zien we verder toenemen Het tekort accountants blijft in rap tempo toenemen! De arbeidsmarkt in de accountancy staat …
Banen genoeg in de audit, dus we hebben de bureau’s niet nodig denkt men… Je bent werkzaam in de audit …
Auteur:
Mark Geerlink
t: 0622210840
e: info@profilink.nl
